{"id":585,"date":"2025-11-01T15:00:00","date_gmt":"2025-11-01T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mondonews.it\/?p=585"},"modified":"2025-10-30T11:12:40","modified_gmt":"2025-10-30T09:12:40","slug":"amazon-licenza-altre-30-mila-persone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mondonews.it\/index.php\/2025\/11\/01\/amazon-licenza-altre-30-mila-persone\/","title":{"rendered":"Amazon licenza altre 30 mila persone"},"content":{"rendered":"\n<p>Amazon ha annunciato un maxi-licenziamento che coinvolger\u00e0 fino a 30.000 dipendenti corporate, rendendo questo il pi\u00f9 grande taglio occupazionale nella storia dell\u2019azienda. Le prime lettere di licenziamento vengono inviate gi\u00e0 da fine ottobre 2025 e una seconda ondata \u00e8 prevista dopo le festivit\u00e0 natalizie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Motivazioni dei licenziamenti<\/h3>\n\n\n\n<p>Secondo le fonti interne, Amazon sta attuando questa riduzione del personale per correggere le assunzioni eccessive effettuate durante la pandemia, quando la domanda per gli acquisti online era ai massimi storici. Inoltre, l\u2019azienda sta accelerando la sostituzione di una parte rilevante della forza lavoro con soluzioni automatizzate, intelligenza artificiale e robotica, puntando a ridurre costi operativi e aumentare efficienza.<\/p>\n\n\n\n<a id='twkYj79ORFprWG0F8NMDOg' class='gie-single' href='https:\/\/www.gettyimages.com\/detail\/2238967475' target='_blank' style='color:#a7a7a7;text-decoration:none;font-weight:normal !important;border:none;display:inline-block;'>Embed from Getty Images<\/a><script>window.gie=window.gie||function(c){(gie.q=gie.q||[]).push(c)};gie(function(){gie.widgets.load({id:'twkYj79ORFprWG0F8NMDOg',sig:'4r7eJztxnFZfozXIaxQHBdDHZE6_RJWJrBd72gQw_W4=',w:'594px',h:'396px',items:'2238967475',caption: true ,tld:'com',is360: false })});<\/script><script src='\/\/embed-cdn.gettyimages.com\/widgets.js' charset='utf-8' async><\/script>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>Jeff Bezos, fondatore e presidente esecutivo di Amazon<\/em>, all&#8217;Italian Tech Week 2025<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reparti coinvolti<\/h3>\n\n\n\n<p>La prima ondata colpisce principalmente gli uffici: risorse umane, marketing, pubblicit\u00e0, gestione interna e reparti corporate. In seguito, i tagli potrebbero estendersi anche al personale dei magazzini, soprattutto con l\u2019avvento di robot tattile e sistemi di movimentazione automatizzati.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prospettive future<\/h3>\n\n\n\n<p>Amazon non ha escluso ulteriori tagli: secondo Reuters, si parla di una possibile riduzione di 160.000 posti entro il 2027, man mano che l\u2019azienda sostituir\u00e0 i lavoratori umani con l\u2019automazione. Nel breve periodo, in parallelo ai licenziamenti, Amazon continuer\u00e0 ad assumere personale stagionale per gestire il picco delle festivit\u00e0, ma il trend segnalato \u00e8 chiaramente orientato verso una struttura pi\u00f9 snella e automatizzata.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Impatto globale<\/h3>\n\n\n\n<p>La decisione si inserisce in un contesto di tagli diffusi in tutto il settore tech, con altre Big Tech come Meta, Microsoft e Google che hanno attuato strategie simili post-pandemia, spinti dalla necessit\u00e0 di recuperare profitti e investire su nuove tecnologie.<\/p>\n\n\n\n<a id='pmIh06k9S5l-lpqajTS_nQ' class='gie-single' href='https:\/\/www.gettyimages.com\/detail\/2243466617' target='_blank' style='color:#a7a7a7;text-decoration:none;font-weight:normal !important;border:none;display:inline-block;'>Embed from Getty Images<\/a><script>window.gie=window.gie||function(c){(gie.q=gie.q||[]).push(c)};gie(function(){gie.widgets.load({id:'pmIh06k9S5l-lpqajTS_nQ',sig:'uShDJSHwkk3wzKpx_N1oY0z8sacYc2xr4fDaFcDvn7w=',w:'594px',h:'396px',items:'2243466617',caption: true ,tld:'com',is360: false })});<\/script><script src='\/\/embed-cdn.gettyimages.com\/widgets.js' charset='utf-8' async><\/script>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Riflessione: L\u2019innovazione giustifica davvero tutto?<\/h3>\n\n\n\n<p>Il caso Amazon solleva una domanda sempre pi\u00f9 urgente: <strong>fino a che punto l\u2019innovazione pu\u00f2 essere considerata un fine che giustifica qualsiasi mezzo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dietro la retorica del progresso tecnologico, le Big Tech sembrano spesso muoversi secondo una logica univoca \u2014 quella del profitto e dell\u2019efficienza \u2014 anche a costo di sacrificare il capitale umano. L\u2019automazione promette produttivit\u00e0 e precisione, ma comporta anche una crescente disuguaglianza e una perdita di valore del lavoro umano.<\/p>\n\n\n\n<p>Il rischio \u00e8 che la tecnologia, invece di liberare le persone, finisca per escluderle. E se l\u2019innovazione smette di servire l\u2019uomo per diventare strumento di esclusione, forse non stiamo pi\u00f9 parlando di progresso, ma di un nuovo tipo di autoritarismo economico: quello di chi costruisce il futuro e, nel frattempo, decide chi non \u00e8 destinato a farne parte.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Amazon ha annunciato un maxi-licenziamento che coinvolger\u00e0 fino a 30.000 dipendenti corporate, rendendo questo il pi\u00f9 grande taglio occupazionale nella storia dell\u2019azienda. Le prime lettere di licenziamento vengono inviate gi\u00e0 da fine ottobre 2025 e una seconda ondata \u00e8 prevista dopo le festivit\u00e0 natalizie. 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